Le Conseil régional de Rhône-Alpes s’est réengagé à soutenir le développement de l’apprentissage dans la métallurgie pour une durée de 4 ans.
Sept Centres de Formations des Apprentis de l’Industrie en Rhône-Alpes (CFAI) sont au cœur de la convention nouvellement signée et bénéficieront de subventions et d’investissements.
Le conseil régional s’efforcera notamment d’améliorer la qualité de la formation en apprentissage et les conditions de vie des apprentis, de favoriser la mobilité des élèves à l’international, de développer les écoles de production, et de participer à des campagnes de communication.
lien : http://www.rhonealpes.fr/
Tag - CFA
jeudi, août 26 2010
Rhône-Alpes
Par François Bardel le jeudi, août 26 2010, 10:27 - Actualités régionales
jeudi, juillet 1 2010
Basse-Normandie
Par François Bardel le jeudi, juillet 1 2010, 08:20 - Actualités régionales
- 71 lycéens et apprentis se sont réunis dans plusieurs théâtres de Basse-Normandie pour s’y produire.
Le spectacle "Et si on rallumait les Lumières" s’est déroulé comme prévu suite aux ateliers artistiques organisés tout eu long de l’année dans les CFA en compagnie des artistes du Collectif.
Le but principal de cette action est de faciliter l’accès des jeunes à la culture.
- Afin d’inciter les jeunes à développer leur esprit d’initiative et leur sens des responsabilité pour devenir de futurs entrepreneurs, la Région Basse-Normandie a organisé le 2e salon de mini-entreprises.
Chaque mini-entreprise est composée de collégiens, lycéens ou apprentis et doit parvenir à élaborer un produit ou service en vue de le lancer dans le commerce. Les meilleures seront récompensées.
lien : http://www.cr-basse-normandie.fr/
Le spectacle "Et si on rallumait les Lumières" s’est déroulé comme prévu suite aux ateliers artistiques organisés tout eu long de l’année dans les CFA en compagnie des artistes du Collectif.
Le but principal de cette action est de faciliter l’accès des jeunes à la culture.
- Afin d’inciter les jeunes à développer leur esprit d’initiative et leur sens des responsabilité pour devenir de futurs entrepreneurs, la Région Basse-Normandie a organisé le 2e salon de mini-entreprises.
Chaque mini-entreprise est composée de collégiens, lycéens ou apprentis et doit parvenir à élaborer un produit ou service en vue de le lancer dans le commerce. Les meilleures seront récompensées.
lien : http://www.cr-basse-normandie.fr/
jeudi, mai 20 2010
Rhône-Alpes
Par François Bardel le jeudi, mai 20 2010, 10:26 - Actualités régionales
- La Région Rhône-Alpes a publié sur son site le guide de l’apprentissage 2010-2011.
Ce guide répond aux questions que se pose toute personne intéressée par les formations accessibles en apprentissage et recense les CFA rhônalpins.
Réalisé en partenariat avec l’ONISEP, il sera distribué à tous les professeurs principaux des classes de 3e et des classes terminales diplômantes (CAP, BEP, Bac pro, Bac général et technologique) ainsi qu'aux réseaux locaux d'information (Pôle Emploi, CIO, Missions locales, Bureau d'information jeunesse).
- La Région Rhône-Alpes crée de nouvelles mesures destinées à inciter les employeurs à embaucher des apprentis, mais également à aider ces jeunes alternants.
Aussi, suite à une revalorisation de la bourse d’équipement professionnel des jeunes (BERPJ), un fonds de solidarité aux jeunes les plus en difficultés a été mis en place dans les Centres de formation d’apprentis (CFA).
Par ailleurs, la Région remet annuellement aux apprentis s’étant engagés dans des filières à faible mixité et où ils sont minoritaires un "Prix égalité Rhône-Alpes".
Un atlas de l’apprentissage est édité chaque année, en plus du guide régional de l’apprentissage, pour les élèves, étudiants, parents d’élèves et professionnels de l’orientation des académies de Grenoble et de Lyon. Il présente les formations accessibles par la voie de l’apprentissage dans la région.
Enfin, chaque employeur peut bénéficier d’une aide "Aides aux Employeurs d’Apprentis" pouvant aller jusqu’à 3000€ lorsqu’il embauche un jeune en contrat d’apprentissage. Des financements avantageux existent également pour les PME recrutant de jeunes apprentis.
lien : http://www.rhonealpes.fr/
Ce guide répond aux questions que se pose toute personne intéressée par les formations accessibles en apprentissage et recense les CFA rhônalpins.
Réalisé en partenariat avec l’ONISEP, il sera distribué à tous les professeurs principaux des classes de 3e et des classes terminales diplômantes (CAP, BEP, Bac pro, Bac général et technologique) ainsi qu'aux réseaux locaux d'information (Pôle Emploi, CIO, Missions locales, Bureau d'information jeunesse).
- La Région Rhône-Alpes crée de nouvelles mesures destinées à inciter les employeurs à embaucher des apprentis, mais également à aider ces jeunes alternants.
Aussi, suite à une revalorisation de la bourse d’équipement professionnel des jeunes (BERPJ), un fonds de solidarité aux jeunes les plus en difficultés a été mis en place dans les Centres de formation d’apprentis (CFA).
Par ailleurs, la Région remet annuellement aux apprentis s’étant engagés dans des filières à faible mixité et où ils sont minoritaires un "Prix égalité Rhône-Alpes".
Un atlas de l’apprentissage est édité chaque année, en plus du guide régional de l’apprentissage, pour les élèves, étudiants, parents d’élèves et professionnels de l’orientation des académies de Grenoble et de Lyon. Il présente les formations accessibles par la voie de l’apprentissage dans la région.
Enfin, chaque employeur peut bénéficier d’une aide "Aides aux Employeurs d’Apprentis" pouvant aller jusqu’à 3000€ lorsqu’il embauche un jeune en contrat d’apprentissage. Des financements avantageux existent également pour les PME recrutant de jeunes apprentis.
lien : http://www.rhonealpes.fr/
jeudi, janvier 28 2010
Concours financiers aux CFA et aux sections d'apprentissage
Par François Bardel le jeudi, janvier 28 2010, 12:44 - Actualités nationales
Selon l'article L6241-4 du code du travail, tout employeur d’apprenti est tenu d’apporter un concours financier au CFA ou à la section d'apprentissage où est inscrit cet apprenti. Le versement est effectué par l'intermédiaire d'un OCTA. Son montant est au moins égal, dans la limite du quota, au coût par apprenti fixé par la convention de création du centre de formation d'apprentis ou de la section d'apprentissage.
L'article R6241-3 du même code précise que tous les ans, au plus tard le 31 décembre, le préfet de région publie la liste des formations susceptibles de bénéficier de versements au titre de la taxe d'apprentissage. Lorsque ces formations sont assurées dans un CFA ou dans une section d'apprentissage, la liste doit préciser le coût par apprenti communiqué par le président du conseil régional. Celui-ci est composé de deux éléments :
- le coût de formation annuel proprement dit, qui intègre les charges d'amortissement des immeubles et des équipements calculées pour la formation concernée,
- un coût forfaitaire annuel pour l'hébergement, la restauration et les dépenses de transport.
Mais il peut arriver qu'un coût apprenti ne soit pas publié. Dans cette hypothèse, comme le prévoit l'article 25 de la loi du 24 novembre 2009, relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, l'employeur doit effectuer un versement forfaitaire au CFA ou à la section d'apprentissage qui accueille l'apprenti, mais toujours dans la limite du quota et par l'intermédiaire d'un OCTA.
Le montant du forfait vient d'être précisé par un arrêté du 18 janvier 2010 publié au JO du 23 : il est de 3 000 €. Cette nouvelle disposition sera appliquée pour la première fois pour le calcul des dépenses imputables sur la taxe d'apprentissage due au titre des salaires versés à compter du 1er janvier 2009.
L'article R6241-3 du même code précise que tous les ans, au plus tard le 31 décembre, le préfet de région publie la liste des formations susceptibles de bénéficier de versements au titre de la taxe d'apprentissage. Lorsque ces formations sont assurées dans un CFA ou dans une section d'apprentissage, la liste doit préciser le coût par apprenti communiqué par le président du conseil régional. Celui-ci est composé de deux éléments :
- le coût de formation annuel proprement dit, qui intègre les charges d'amortissement des immeubles et des équipements calculées pour la formation concernée,
- un coût forfaitaire annuel pour l'hébergement, la restauration et les dépenses de transport.
Mais il peut arriver qu'un coût apprenti ne soit pas publié. Dans cette hypothèse, comme le prévoit l'article 25 de la loi du 24 novembre 2009, relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, l'employeur doit effectuer un versement forfaitaire au CFA ou à la section d'apprentissage qui accueille l'apprenti, mais toujours dans la limite du quota et par l'intermédiaire d'un OCTA.
Le montant du forfait vient d'être précisé par un arrêté du 18 janvier 2010 publié au JO du 23 : il est de 3 000 €. Cette nouvelle disposition sera appliquée pour la première fois pour le calcul des dépenses imputables sur la taxe d'apprentissage due au titre des salaires versés à compter du 1er janvier 2009.