Le Blog de l'Unipe

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mercredi 10 septembre 2008

Ile-de-France

Inaugurée dans les locaux du Conseil régional Île de France en novembre 2007, une exposition itinérante "L’apprentissage au féminin – Au-delà des préjugés" est mise à disposition des centres de formation, des lycées ou d’organismes qui souhaitent promouvoir l’égalité hommes-femmes, notamment auprès des jeunes.

Quarante photographies, dont certaines sont présentées sur le site de la Région, témoignent de la volonté et de l’épanouissement de jeunes femmes qui se sont lancées dans l'apprentissage d'un métier traditionnellement masculin (CAP pâtisserie, CAP menuiserie, Bac pro plasturgie…).

Elle a récemment été installée à la Cité des métiers de la Villette à Paris.

lien : http://www.iledefrance.fr/

Franche-Comté

La Région Franche-Comté innove en finançant sa toute première formation “biqualifiante”.

Cette action, dispensée à l’INFA de Dole dans le Jura, permet à une personne de cumuler deux emplois à temps partiel dans une seule et même journée : ramassage scolaire le matin et aide à domicile en journée.

Si les emplois concernés peuvent apparaître comme très différents au premier abord, ils sont compatibles et requièrent des qualités similaires.

La formation prépare à un certificat d’employé familial polyvalent (niveau CAP), d'une part, et au permis de conduire D "autocar" ainsi qu'au "FIMO" (Formation initiale minimum obligatoire voyageurs), d'autre part. A son issue les stagiaires seront accompagnés pour trouver des employeurs.

lien : http://www.franche-comte.fr/

Bourgogne

Le 3 juillet dernier, le conseil régional de Bourgogne a signé un Accord-cadre AIO (Accueil, Information, Orientation) avec l’Etat, et les partenaires sociaux bourguignons pour une durée de 3 ans.

Cette charte fédérative vise à assurer une meilleure coordination des réseaux (ANPE, APEC, FONGECIF, etc.) pour accompagner les Bourguignons dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet professionnel.

lien : http://www.cr-bourgogne.fr

jeudi 10 juillet 2008

Rhône-Alpes

Afin d’atteindre le nombre de 50 000 apprentis d’ici 2010 qu’elle s’est fixée, la Région Rhône-Alpes vient de mettre en place un atlas de l’apprentissage dédié aux élèves, parents d’élèves et professionnels de l'orientation des académies de Grenoble et de Lyon.

Réalisé en partenariat avec l’ONISEP, le guide 2008/2009 doit leur permettre de trouver en un clic tous les renseignements utiles sur l'offre de formation régionale en apprentissage et chacun des CFA des 8 départements rhônalpins.

lien : http://www.cr-rhone-alpes.fr/

Languedoc-Roussillon

Comme chaque année depuis 2004, La Région Languedoc-Roussillon organise le concours « la Nuit des qualifs de la formation professionnelle ».

Ce concours a pour but de mettre en avant la capacité d’innovation des formateurs, de leurs stagiaires et des entreprises pour une formation toujours plus performante.

lien : http://www.cr-languedocroussillon.fr/

Bretagne

Pour la quatrième année consécutive, le Conseil régional de Bretagne et l’État soutiennent la Société des Meilleurs Ouvriers de France dans l’organisation du concours « Un des meilleurs apprentis de Bretagne ».

Ce concours permet de valoriser les métiers manuels en récompensant les lycéens et apprentis bretons de moins de moins de 25 ans, préparant un CAP ou un BEP, qui se sont distingués pour leurs qualités professionnelles, dans 35 métiers différents.

lien : http://www.region-bretagne.fr/

Auvergne

Particulièrement attaché au développement de l’apprentissage au sein de sa Région, le Conseil régional d’Auvergne a soumis le 23 juin dernier à l’Assemblée régionale ainsi qu’aux différentes instances consultatives paritaires de la formation initiale et professionnelle les Schémas des formations, déclinaison opérationnelle du Plan Régional de Développement des Formations.

lien : http://www.auvergne.org/

Aquitaine

La direction de l’apprentissage du Conseil régional d’Aquitaine s’allie avec l’ARPEL Aquitaine pour accompagner les CFA dans la réalisation de projets liés à la lecture et à l’écriture.

Le Conseil régional se propose d’aider financièrement ceux dont les projets seront déposés entre le 4 juin et le 10 juillet 2008 par le biais d’une téléprocédure (sur le site http://jeunes.aquitaine.fr/subventions/act-8.164.168,politiques_educatives.html ).

lien : http://aquitaine.fr/

Alsace

- Le 12 juin dernier, la Région Alsace a organisé le Forum de la Formation en ligne à la Maison de la Région.
Afin d’inciter au développement des Technologies de l’Information et de la Communication, la Région a demandé à des universitaires, des responsables de structures publiques ou privées et des professionnels de partager leur expérience avec les participants au forum tout au long de la matinée. L’après-midi s’est articulé autour de trois ateliers dont les thèmes portaient tant sur la préparation d’un projet de formation en ligne que sur son organisation et son exécution.

- Soucieuses du nombre de jeunes filles apprentis de niveau V s’engageant dans des formations tertiaires où les débouchés sont moindres que dans les autres secteurs, la Région Alsace et la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité ont décidé de promouvoir des filières traditionnellement masculines.
A cet effet, elles ont mis en place le Prix de la Diversification de l'Apprentissage Féminin qui sera décerné à celles qui se sont engagées dans un parcours de formation original dans des métiers où elles sont peu présentes.

lien : http://www.cr-alsace.fr/

mercredi 4 juin 2008

Picardie

Les 28, 29 et 30 avril, l’opération « Pub sur scène » 2008 organisée par le Conseil régional de Picardie se déroulera à Mégacité à Amiens.

Elle met en valeur l’apprentissage grâce aux talents de comédien des apprentis picards. Ces derniers, encadrés et formés par un metteur en scène - scénariste, issu du monde du théâtre ou du cinéma, présentent au public une pièce de théâtre en lien avec l’apprentissage et les métiers qui en découlent. Leur implication, tant dans l’écriture que dans le montage de la pièce, est véritable et permet d’exposer leur situation et préoccupations professionnelles avec humour et émotion. Ils retirent de cette expérience de nombreux avantages. Non seulement, cela leur apprend à maîtriser leurs émotions, mais aussi à travailler en équipe et composer avec les personnalités de chacun.

lien : http://www.cr-picardie.fr/